Tắt Quảng Cáo [X] Đăng Nhập để ẩn Tất Cả Quảng Cáo CHUYỆN LẠ Ở TENCENT: THU NHẬP CAO NHẤT GẦN 4,7 NGHÌN TỶ ĐỒNG LẠI KHÔNG THUỘC VỀ SẾP LỚN, CHỦ TỊCH LẪN CEO ĐỀU PHẢI "NGẬM NGÙI" Theo "Báo cáo thường niên năm 2021" của Tencent được công bố vào ngày 7/4, mức lương hàng năm của ông Mã Hóa Đằng, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập Tencent là 44,14 triệu nhân dân tệ (tương đương 6,93 triệu USD), giảm khoảng 25% so với cùng kỳ năm ngoái. Dữ liệu cho thấy vào năm 2021, tiền lương của vị tỷ phú công nghệ Trung Quốc vào khoảng 7,33 triệu nhân dân tệ, tiền thưởng khoảng 35,52 triệu nhân dân tệ, và có thu nhập "đóng góp kế hoạch hưu trí" là 110.000 nhân dân tệ, phí 1,15 triệu nhân dân tệ, tổng lương là khoảng 44,14 triệu nhân dân tệ. Con số này đã giảm khoảng 24,9% so với cùng kỳ năm ngoái, ghi nhận con số 58,74 triệu nhân dân tệ. Mức lương của Chủ tịch Tencent Martin Lau là 323 triệu nhân dân tệ (tương đương 50,71 triệu USD), giảm 24,5% so với cùng kỳ năm ngoái ở mức 427,7 triệu nhân dân tệ. Dữ liệu cho thấy tổng mức thù lao của ban giám đốc Tencent đã giảm xuống: Mức thù lao trung bình năm 2021 là 388 triệu nhân dân tệ, thấp hơn hẳn so với năm 2020 là 507 triệu nhân dân tệ. Tuy giảm lương thưởng của những giám đốc điều hành cao cấp nhất, "ông lớn" công nghệ của Trung Quốc lại quyết định tăng phúc lợi cho nhân viên công ty. Nhiều khoản lương, thưởng, chi phí y tế đã tăng 37% lên 95,5 tỷ nhân dân tệ (tương đương khoảng 15 tỷ USD) năm 2021. Vào khoảng cuối năm 2018, Tencent cũng công bố có 54.309 nhân viên và tổng tiền thù lao toàn tập đoàn lên tới 42,2 tỷ nhân dân tệ. Mức lương trung bình mỗi nhân viên Tencent có thể lên tới hơn 200 triệu VND/tháng, cao gần gấp 8 lần so với lương trung bình tại các thành phố lớn của Trung Quốc. Nguồn: Cafebiz