# **CV (Resume) NÊN & KHÔNG NÊN** # **MỘT SỐ TIPS XÂY DỰNG CV (Resume)**...

Tắt Quảng Cáo [X]

Đăng Nhập để ẩn Tất Cả Quảng Cáo

# **CV (Resume) NÊN & KHÔNG NÊN**
# **MỘT SỐ TIPS XÂY DỰNG CV (Resume)**

## **0. MỘT SỐ LỖI LÀM CV CỦA BẠN BỊ TỪ CHỐI NGAY VÒNG GỞI XE (PHẦN NÀY ĐÁNG LẼ Ở CUỐI NHƯNG MÌNH MUỐN CHO BẠN THẤY ĐƯỢC NHỮNG LỖI SAI KHI VIẾT CV TRƯỚC, PHẦN SAU SẼ GIÚP BẠN CHUẨN HÓA LẠI CV)**
* **Không trung thực, Nói dối về năng lực bản thân**

CV bạn khi ứng tuyển vào cty sẽ được reivew rất kỹ cho đến lúc bạn được gọi lên phỏng vấn, bộ phận HR đã có nhiều năm trong công việc tuyển dụng, tiếp xúc với rất nhiều ứng viên. vì thế, họ đủ kinh nghiệm để có thể nhận ra được lời nói dối về năng lực thực sự của bạn.

Nếu bạn có thể “trót lọt” vượt qua vòng gửi CV nhưng bạn sẽ không thể nào “qua mắt” được nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn.
* **CV quá nhiều trang, viết dày vòng, lung tung, không tập trung vào kinh nghiệm bản thân**

Nhà tuyển dụng sẽ không rảnh ngồi đọc cái CV dày 4-5 trang của bạn, CV chỉ cần ngắn gọn trong vòng 1 đến 2 trang là đủ. Tập trung vào kinh nghiệm làm việc của bạn. (Phần sau sẽ nói rõ)
* **Sử dụng đồ thị % để mô tả kỹ năng**

Cái này thường thấy nhất trong CV của mấy bạn sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc nhiều.

Biểu đồ kỹ năng trông có vẻ hấp dẫn; nhưng chúng thường không được đánh giá cao và nó không mang ý nghĩa gì hết, Vì những thông tin như thành thạo HTML 75%, Java 90%, CSS 100% .... không thể được chứng thực và cũng rất khó để đánh giá tính đúng đắng.
* **Sai thông tin liên hệ**

Cái này nghe có vẽ vô lý nhưng đã xảy ra, việc ghi sai thông tin liên hệ làm HR không thể liên hệ lại với bạn (thường xảy ra khi bạn được một bạn khác refer vào cty của họ)
> Trước hết để tìm hiểu những điều nên và không nên khi viết CV cũng như các tips viết CV thì chúng ta nên biết thế nào là Resume và CV
# **1. Resume & CV**
* **Resume **(viết chính xác là résumé), là một bản lý lịch nghề nghiệp vắn tắt, thường chỉ ***dày tối đa 2 trang (nếu có thể gói gọn trong 1 trang thì càng tốt)***
* **CV** (Curriculum Vitae)** **là một bản lý lịch nghề nghiệp **ở dạng đầy đủ**, có thể dày hơn 2 trang. Nếu như resume nhấn mạnh vào sự cô đọng và mức độ liên quan đến vị trí cần tuyển dụng, thì CV tập trung vào sự đầy đủ, chi tiết về quá trình học tập và làm việc.

=> Những công việc hấp dẫn luôn thu hút được hồ sơ của rất nhiều ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ có đủ thời gian để đọc hết 1 cái CV dày 4, 5 trang. Vì vậy **hãy viết CV theo cách ngắn gọn nhất có thể.**
# **2. **✅**Nên**

**Bằng cấp và thành tích học tập**

Đối với sinh viên mới ra trường hoặc người đi làm chưa lâu, kết quả học tập có vai trò khá quan trọng. Về mặt bằng cấp, với sinh viên tốt nghiệp đại học ở Việt Nam hầu như không có sự khác biệt. Tuy nhiên nếu kết quả học tập tốt thì có thể đưa vào, ví dụ như tốt nghiệp loại giỏi hay xuất sắc.

Ngoài kết quả học tập ở trường, có một số thành tích ở những cuộc thi có liên quan đến chuyên môn cũng có ích cho hồ sơ của bạn, ví dụ như: ACM-ICPC, Olympic Tin học, Google code Jam, Facebook hackercup ...

**Kỹ năng**

Kỹ năng bao gồm cả khả năng làm việc với một số công nghệ / ngôn ngữ lập trình cụ thể, hoặc cả những việc không liên quan đến kỹ thuật như khả năng giao tiếp, quản lý nhóm, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, ...

=> Nên giành 1 phần nhỏ trong CV để tóm tắt những kỹ năng mình có

**Kinh nghiệm, kinh nghiệm và kinh nghiệm**

Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng. Một ứng viên có nhiều kinh nghiệm sẽ luôn tìm được nhiều cơ hội và luôn được săn đón trên thị trường.

Có một công thức trong việc diễn đạt kinh nghiệm chuyên môn có thể làm cho CV dễ đọc hơn và giúp người tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy những điểm mạnh và tiềm năng của bạn, đó là tập trung vào **vị trí, hành động, cách thức và kết quả**
* **Vị trí: **Liệt kê vị trí và công ty đã làm, Ví dụ như Software Engineering Intern, Software Engineering, Senior Software Engineering, ... ở cty A, B, C, ... Và nếu bạn có trách nhiệm quản lý thì có thể đưa thêm vào vai trò của team lead hoặc Software Engineering Manager...
* **Hành động:** Liệt kê những gì đã làm ở vị trí đó. Cần tập trung liệt kê các hành động có ý nghĩa về mặt chuyên môn, ví dụ như: xây dựng một ứng dụng A, thiết kế một hệ thống B, chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật của mãng X, hướng dẫn bạn C
* **Cách thức: **Đối với mỗi hành động liệt kê ở trên bạn cần cho biết bạn đã làm việc đó như thế nào ví dụ như sử dụng công nghệ gì, bạn triển khai nó như nào, ...
* **Kết quả: **Ghi rõ kết quả của những hành động đã thực hiện, ví dụ như nếu xây dựng một ứng dụng thì ứng dụng, hệ thống đó đã làm được gì có ích về mặt kỹ thuật...
# **3. **⚠️**Không nên**

❌**Thông tin cá nhân không liên quan**

Những thông tin như **hình cá nhân, ngày tháng năm sinh, địa chỉ chổ ở, giới tính, tình trạng hôn nhân, quê quán, quốc tịch, sở thích...** Những thông tin này ngoài chuyện không liên quan đến yêu cầu công việc của một kỹ sư phần mềm, còn có những rũi ro trong việc tạo ra sự **thiên vị ngoài ý muốn**. Sự thiên vị này có thể có lợi, cũng có thể có hại. Nếu bạn không chắc có lợi cho mình thì không nên đưa vào.

❌**Kinh nghiệm không liên quan**

Bạn không nhất thiết phải liệt kê tất cả những gì bạn làm trong CV. Những công việc không liên quan như: đi dạy thêm, đi phụ việc trong nhà hàng quán cafe, ... nhìn chung không phải là nội dung liên quan đến kỹ sư phần mềm

Ngoài ra cả những dự án nhỏ mà bạn chỉ tham gia trong thời gian ngắn hoặc bạn không có vai trò gì đặt biệt thì cũng không nên mang vào CV. Những thông tin đó sẽ trở thành thông tin gây nhiễu khiến người đọc khó khăn đánh giá về con đường sự nghiệp của bạn.

Những công việc đã làm và kết thúc ở một thời điểm quá lâu trong quá khứ cũng không nhất thiết phải đưa vào CV.

❌**Chứng chỉ bằng cấp không liên quan**

Mỗi ngành nghề riêng sẽ có những thông lệ khác nhau liên quan đến chứng chỉ và bằng cấp. Hiện nay đối với ngành kỹ sư phần mềm nói chung, việc tốt nghiệp từ một trường tốt là một lợi thế. Tuy nhiên nó chỉ giúp ích tại thời điểm gần tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp chưa lâu

Đối với người có kinh nghiệm lâu năm bằng cấp và chứng chỉ chỉ là thứ yếu. Những gì đã làm được ở những vị trí, công việc trước đó mới là chủ yếu.
# **4.**** Một số tips xây dựng CV**
> **Sử dụng template có sẳn**

Google Doc hay TopCV có sẳn một tập hợp cái template cho CV, nó được cấu trúc chuẩn mực và chuyên nghiệp. Khi sử dụng template này chỉ cần điền thông tin của mình vào những chổ có sẳn mà không cần bận tâm về việc trình bày.
> **Xây dựng CV dần theo thời gian**

Thay vì phải dành vài ngày để xây dựng một CV từ đầu đến cuối khi cần, thì bạn hãy xây dựng từ từ và lưu trữ nó lại trên google drive, dropbox hay đâu đó dễ tìm, Khi có một kinh nghiệm mới, bạn chỉ cần thêm nó vào và hầu như lúc nào bạn cũng có sẳn 1 cái CV sẳn sàng để gởi đi xin việc.
> **Xem CV của người khác**

Sẽ rất khó để biết CV mình tốt hay không tốt nếu không có những CV khác để so sánh. Để giải quyết vấn đề này bạn có thể hỏi xin CV của những người khác làm việc trong cũng lĩnh vực. Một cách khác là tìm những người có cùng nghề nghiệp, vị trí,... trên LinkedIn và xem họ trình bài về bản thân như thế nào. Từ đó mình có thể học hoặc thậm chí sao chép cách thức người khác làm CV ấn tượng.
> **Ghi chép lại những việc mình làm ở công việc hiện tại**

Nếu bạn không làm việc này, sau khoảng 1, 2 năm làm việc, đến lúc bạn phải cập nhật CV để đi xin việc mới, bạn sẽ rất khó để có thể nhớ hết những việc bạn đã làm cũng như kết quả của nó

Ghi chép tốt công việc đang làm ở cty hiện tại không chỉ giúp bạn cập nhật CV tốt ít thời gian mà còn giúp cho bạn chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến công việc dễ dàng hơn. Ngay cả khi bạn không có ý định nhảy việc, việc ghi chép này cũng giúp bạn dễ dàng trình bày những thành tích của mình đối với cấp trên và những người xung quanh

Bài viết này được trích ra 1 số phần trong tạp chí **DIJKSTRA tập 2 - Grokking VIETNAM
#j2team_share #j2team_discussion
**

 

Bài viết nhiều chỗ sai chính tả quá

 

Đù chuẩn bị update cv ah em

 

Bổ sung 1 cái nữa là nên viết CV theo chuẩn ATS để HR system có thể scan được

 

Thông tin cá nhận mà lại không nên

 

Nơi ở cũng là một dạng thông tin liên hệ thì sao lại không liên quan được nhỉ?

 

Hình cá nhân nên đưa vào chứ?

 

Một điều quan trọng khi viết CV là phải viết đúng chính tả ))

 

Bài viết rất hữu ích ❤
Sửa lại 1 số lỗi chính tả như: nói rỏ, Tóm tắc, chổ ở… sẽ okela hơn em nha
Nhờ em share lại giúp trong group GenZ làm IT được ko? A cảm ơn nhiều nha

 

cảm ơn chủ thớt

 

"ghi chép lại nhưng việc mình đã làm" tôi đang làm và đã sẵn sàng ))

 

Chính Tạ Nguyễn Xuân Huy

 

Hầu hết đều đúng nhưng có thêm 1 số lưu ý nhỏ:
1. Nên để hình cá nhân, tốt nhất là chân dung rõ mặt, ăn mặc lịch sự như sơ mi trắng, KHÔNG ĐỂ ẢNH ÁO PHÔNG
2. PHẢI ghi lại nơi ở hiện tại, nếu không muốn quá chi tiết thì nên ghi phường-quận-thành phố.
- Các công ty có 2 chi nhánh thường sẽ có 2 đội ngũ tuyển dụng riêng, ghi rõ nơi muốn làm việc ra người ta còn biết chuyển bạn cho bên nào làm việc, nếu bạn không ghi chỗ ở dẫn đến chuyển nhầm bên thì thời gian screen CV của bạn sẽ lâu hơn.
- HR biết thừa các bạn trẻ mới ra trường hay rải CV khắp nơi đôi khi còn chả nhìn kĩ địa điểm công ty, công ty ở quận 9 mà nhà bạn ở Bình Tân thì câu hỏi đầu tiên của HR chắc sẽ là "nhà xa thế em đi được không?" (hoặc đại loại), trả lời sớm thì xong sớm, đừng để đến lúc nói chuyện 10 phút rồi ưng lắm thì lại "nhưng cty mình ở đâu thế ạ, xa quá em không đi được" phí thời gian của 2 bên. Xăng dầu đang lên giá, không nên mạnh miệng nói em đi được 10 mấy cây số đi làm hen.
3. Nếu bạn không phải designer, xin đừng design CV. Sử dụng các form CV có màu sáng, chữ biết rõ ràng bằng font bình thường, đừng đu phông thư pháp hay font chữ đánh máy, đừng đu nền đen chữ trắng li ti như kiến. Xin đấy...

 

mong có bài tương tự nhưng với linkedlin ạ