Tắt Quảng Cáo [X] Đăng Nhập để ẩn Tất Cả Quảng Cáo LUẬT LAO ĐỘNG VÀ VIỆC TUYỂN DỤNG Ở VIỆT NAM! Theo em, quy trình tuyển dụng nên như sau: sau khi trải qua các vọng tuyển và đến giai đoạn thỏa thuận lao động, người sử dụng lao động nên chuyển hợp đồng cho người lao động đọc và nghiên cứu, quyết định. Có thể là đôi ba ngày (tùy thời gian của mỗi cơ quan doanh nghiệp quy định khác nhau) và sau đó là thống nhất thỏa thuận sửa đổi sao cho phù hợp nhất với nhu cầu, quyền lợi của cả hai bên và đặc biệt là phải đúng với pháp luật. VÌ HỢP ĐỒNG LÀ THỎA THUẬN THIỆN NGUYỆN GIỮA HAI BÊN VÀ PHẢI TUÂN THỦ PHÁP LUẬT. Nhưng sau khi về VN (e học và sống ở Âu), sau khi đi ứng tuyển và làm việc, thu thập thông tin từ nhiều người, e nhận ra có mấy vấn đề sau (đương nhiên kp tất cả, e nghĩ là ko ai thống kê được con số chính xác): * Khá nhiều người không để ý đến các điều khoản hợp đồng, điều khoản phụ, cài và thường kí ngay lập tức. * Các điều khoản về lương không đúng với thông tin được cung cấp ban đầu. Ví dụ, Lương cơ bản thỏa thuận khi phỏng vấn là 10 triệu. Nhưng trong hợp đồng, lương cứng tối thiểu vùng 4.420.000 VNĐ/ tháng, còn 5.580.000 VNĐ còn lại sẽ trả theo KPI. Mục đích lách thuế, trách nhiệm bảo hiệm xã hội v.v... * Khi đồng ý tuyển dụng người LĐ, doanh nghiệp thường có động tác yêu cầu người LĐ đến nơi làm việc, sau đó cho xem và yêu cầu kí hợp đồng lao động ngay tại thời điểm đó. Nhiều người lao động cũng không hỏi lại là "liệu tôi có thể cầm hợp đồng LĐ này về nghiên cứu và ra quyết định sau được không". Em muốn hỏi trải nghiệm, kinh nghiệm và quan điểm của anh chị em về vấn đề này như thế nào. Em là một du học sinh châu Âu khi về nước, đi xin việc thì thấy nhìn chung nhiều người lao động cx chưa chú ý tới quyền lợi của mình. Hệ thống pháp luật của mình cũng đa dạng, phức tạp nên việc nắm bắt luật pháp chặt chẽ kp là dễ và rất nhiều người bị qua mắt. (Em nói khó nhé, chứ kp ai cũng thế, để tránh mọi người hiểu nhầm ý e chê bai gì VN). E đang có ý định làm một kênh social media muốn tư vấn và react miễn phí cho tất cả mọi người, đặc biệt là người lao động khi có vấn đề khúc mắc liên quan đến hợp đồng pháp lý. Ví dụ nếu b A chuẩn bị kí hợp đồng và vẫn lấn cấn về HĐ lao động thì có thể DM, e sẽ react và post giấu tt lên trên mạng để mọi người có thể nắm bắt và rút kinh nghiệm. Liệu mọi người có quan tâm và ủng hộ ko ạ. E chỉ thấy content trên mạng bây h nhiều rác quá, mình nên chia sẻ những cái có ích và thiết thực với mọi người. P/s: bố e là người am hiểu pháp luật, làm cơ quan nhà nước và giấu mặt và đứng sau tư vấn pháp lý ạ. #j2team_discussion
Tham gia Group MMO Telegram: Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO ToolsKiemTrieuDoGroup và group Facebook Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO để tải về miễn phí đầy đủ bộ công cụ change info PC, Full tool của Antidetect+ Sưu tầm, AntiOS, FontFingerprint Antidetect browser, Gologin và nhiều hơn nữa ///////////////////////// Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO Vui lòng đăng kí hoặc đăng nhập để thấy liên kết tại BigMMO