Tắt Quảng Cáo [X] Đăng Nhập để ẩn Tất Cả Quảng Cáo #j2team_quest Mọi người làm bên bhxh hoặc biết cách giải quyết trường hợp này xin cho mình chút thông tin với Việc là như này , vợ mình làm công ty may của tư nhân nên mình nhiều lần khuyên qua cty của nhà nước cho có nhiều quyền lợi nên vợ mình cũng nghe và viết đơn nghỉ nhưng đc 1 tuần đã nghỉ rồi ( cái này là nghỉ ngang ) . Đến nay cũng gần 1 năm rồi mình nhắc mãi vợ mình mới về cty cũ chốt bhxh , do ko muốn đi lại nhiều nên cũng có chút quà thuốc cho con bé làm phòng bảo hiểm của công ty và hỏi ngày nào đc chốt thì nó hẹn thứ 6 ngày 29/5 . Đến ngày vợ mình đến thì nó lại ngất lần bảo là bao giờ xong nó gọi . Chuyện cũng không có gì nếu cty này từ trước đến nay đều làm vậy với công nhân , lắm người đi 2 năm còn chưa chốt được . Mình có gọi lên số hotline của bhxh hỏi thì họ bảo có thể lên phòng ldtb và xh viết đơn khiếu lại . Vậy theo mọi người có nên làm vậy không , và làm vậy liệu có bị nó kéo dài lâu hơn nữa không ? update 1 nó chưa đóng bh cho rất nhiều người , vợ mình chắc trong số đó
Người lao động đã khó khăn rồi mà gặp lũ này nx lấy j để cuộc sống thêm khá giả Em thấy tụi này nên đc khai trừ để đất nước thêm giàu mạnh
Khiếu nại chết mẹ nó đi chứ còn gì nữa 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Khả năng cao là nó k có đóng bhxh cho nlđ rồi. Thưa nó đi, bhxh vô phạt nó chết pà nó luôn và gq cho mình luôn. Còn làm ở đó đâu mà sợ k đi kiện. Nhưng trước khi kiện xem lại hđlđ đã ký cho thiệt kỹ.
Ơ thế trên phòng ng ta kêu viết đơn khiếu nại thì ko làm, mạng xã hội có giúp bạn lấy lại đc tiền ko mà lên đây hỏi
Để tra cứu thời gian tham gia BHXH, đơn vị, cá nhân soạn tin nhắn với cú pháp: BH<dấu cách>QT<dấu cách>Mã số BHXH gửi 8079. Ví dụ: Soạn BH QT 0110129425 gửi 8079. Tra xem thử cty có đóng bhxh đầy đủ cho vợ bạn ko rồi làm cơ sở để viết đơn kn nhé.
- Bước 1: Lên mạng tra xem nó có đóng bhxh không? - Bước 2: Nếu nó không đóng từ lâu rồi thì lên ldtb xh cho nó cái đơn để ldtb xh phạt chết cha nó đi
Bạn ko nói Hđlđ của vợ là loại gì ( ngắn hạn - dài hạn ) thì sao mà tư vấn đc. Trường hợp hđld dài hạn , mà nộp đơn cái nghỉ ngang ( chưa đc duyệt ) gọi là đơn phương chấm dứt hđ trái pháp luật. Cty đó có quyền yêu cầu bạn đền bù tổn thất do hành vi trên gây ra. ( cụ thể chi tiết quy ra tiền thiệt hại ) Nếu bạn hoàn thành thủ tục đền bù thì công ty mới có nghĩa vụ giải quyết các chế độ kèm theo cho bạn. Nếu ko , bạn ko đền bù mà viết đơn kiện lên ông trời đi nữa , thì cũng chả ảnh hưởng gì tới cty đó. Cái này là nghĩa vụ và quyền lợi 2 chiều. - còn 1 TH khác nữa là bạn nhờ cty đó xác nhận mất sổ ( do thời gian lâu thất lạc) rồi ra BHxh làm lại ( trong trường hợp là cty đó làm mất thiệt )
Tùy loại hợp đồng nữa đấy bác, dài hạn hay ngắn hạn, nếu nộp đơn xin nghỉ thì cũng phải sau 30-45 ngày mới được nghỉ chứ ko phải là tự nghỉ ngay đc đâu
vợ mình cũng không được trả sổ, tự đi làm sổ khác, quan trọng là vợ bác có chụp ảnh sổ cũ không, phải nhớ quá trình đóng bh hoặc là tra được thì mới không mất quyền lợi