Tắt Quảng Cáo [X] Đăng Nhập để ẩn Tất Cả Quảng Cáo # **Tranh cãi với mức lương cho dân IT ở VN, liệu có "khủng" như lời đồn?** > Ở Việt Nam , dân IT mới ra trường chưa có kinh nghiệm sẽ có mức lương giao động từ 5 - 8 triệu đồng/ tháng . Đối với những lập trình viên có nhiều năm kinh nghiệm , các doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương 20-40 triệu đồng/ tháng hoặc có thể cao hơn tùy vào năng lực và vị trí công việc của các lập trình viên . Tuy nhiên , theo nhiều người mức lương này ở Việt Nam nghe thì rất ổn nhưng lại kém xa so với nước ngoài . “Mức lương IT này ở Việt Nam của tôi còn không bằng mức lương hơn 10 năm trước tôi làm một tay "cu li" ở nước ngoài. Đã thế những người có CV tốt, có năng lực đạt mức lương 50 triệu đồng một tháng trở lên hầu như đều có khả năng để đi nước ngoài, thậm chí được nước ngoài còn săn đón, nhất là người chuyên về mảng công nghệ - mảng mà Việt Nam giờ đang cần nhất. Thế thì đừng hỏi nhân tài đi đâu? Người ở lại cũng chỉ vì nặng nhất chữ tình, chữ thương cho đất nước mà thôi.” - Chia sẻ của một người nước ngoài nhập tịch và làm việc tại Việt Nam. Sau khi được đăng tải, quan điểm trên đã nhận về vô số bình luận trái chiều từ dư luận. Đa phần độc giả đều cho rằng đây là sự so sánh khập khiễng, nhất là khi mức sống và tỷ giá tiền tệ của Việt Nam và nước ngoài không giống nhau. Thu nhập của ngành IT tuy không cao so với quốc tế nhưng đã thuộc mức trung bình - cao so với mặt bằng chung thị trường lương thưởng tại Việt Nam. Bên cạnh đó, một số ý kiến khác lại đồng tình với quan điểm trên, cảm thấy mức lương của ngành IT tại Việt Nam không xứng đáng với công sức mà lập trình viên bỏ ra. Ngoài tăng ca thường xuyên, làm việc ngày đêm cho kịp tiến độ, nhân viên IT còn mắc nhiều bệnh nghề nghiệp liên quan đến sức khỏe nhưng lại mức thu nhập không hề cạnh tranh, thậm chí còn thấp. **Còn bạn bạn nghĩ sao về quan điểm này **